工作的加价率是其价格增加的百分比，以支付间接费用并为公司提供利润。例如，如果您估计工作成本为1,000美元，并且您应用20％加价，则最终价格为1,200美元。对于主要成本是劳动力的工作，例如按摩治疗师的服务，劳动力有时被用作通过在劳动力成本中增加标准加价率来计算最终工作成本的基础。
估算工作的人工成本。例如，如果你必须以每小时20美元的工资雇佣一名工人40小时才能完成工作，那么你的人工成本将是800美元。
添加作业的总成本。这包括工资，材料和管理费用，如办公室租赁，与工作相关的运输和保险费。即使是教师培训计划等劳动密集型工作也增加了费用，如旅行，教育材料，钢笔，纸张等。这是卖方或雇主的成本。
添加您想要从工作中获得的利润。例如，您可以将20％的利润率应用于工作成本。加在一起，这是售价。例如，如果雇主的工作成本为1,000美元而您申请的利润率为20％，则售价将为1,200美元。
从销售价格中扣除人工成本。按照上面的例子，这意味着从1200美元减去800美元，即400美元。
将结果除以人工成本。如果您遵循此示例，则将400美元除以800美元，即0.5或50％。这是您的加价率占此工作的百分比。您现在可以通过将人工成本增加50％来应用相同的加价率来估算类似工作的销售价格。
提示
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要根据人工成本加价率计算工作的销售成本，请将1或100％添加到加价成本中，然后乘以人工成本。例如，如果您的人工成本是800美元，而您正在应用0.5加价率，则将800美元乘以1.5，即1,200美元。
