在员工中培养团队合作精神的经理们可以在生产力和员工保留方面获益。管理专家Randy Sletcha在领导力管理国际网站上写道，如果建立团队合作不是一个持续的过程，任何负面问题都可以抵消有效团队的好处。通过了解工作场所中有效团队合作的好处，您可以更加努力地营造积极的氛围。
周转
员工受益于工作场所强烈的团队合作意识所带来的积极环境。当员工团队合作时，他们的工作效率更高，并且有更多的机会向他们开放。良好的团队合作的积极感觉可以大大减少公司的营业额。员工倾向于留在培育和积极的环境中，这降低了公司招聘和培训替代员工的成本。
效率
当人们作为一个团队密切合作时，他们会对队友的才能和能力有深入的了解。随着时间的推移，信息和责任的流动发展，发挥每个工作人员的优势，并提高团队的效率。日常任务以有效的方式处理，因为团队本能地知道谁最有资格处理这些任务。当问题出现时，团队知道在尝试解决问题和前进时要去哪些成员。
通讯
有效的沟通对公司的生存和发展至关重要。当客户联系有问题的客户服务时，应该引入销售人员和涉及该问题的任何其他部门。良好的团队合作会产生有效的沟通。当员工团队合作时，信息会流向需要的地方。改进的通信可提高生产力并加快对客户问题的响应时间。
生病的时候
当工作场所缺乏团队合作意识时，当有人打电话给病人或被迫长期休假时保持生产可能很困难。一个高效的团队相互覆盖，不会导致公司的生产下降。当队友紧密合作时，他们会在必要时学习必要的基础知识。当新成员加入团队时，这也是一个好处。由于团队合作氛围促进了员工之间的和谐，每个团队成员都可以为新员工提供培训，让新员工快速上手。
