申请工作可能是您可能遇到的最紧张的经历之一 - 特别是如果您申请的是您真正想要的工作。除了强调要在简历中包含的确切词语或者应该在面试中穿什么衣服外，您也可能开始怀疑对某个组织的兴趣。虽然招聘经理可能没有明确告诉您他们的兴趣，但他们确实给出了可以帮助您理解的标志。
在进行面试时观察面试官。一些表明面试进展顺利的迹象可能包括广泛记笔记，头颅点头和微笑。询问深层和探究性问题也是一个很好的指标，表明他正在真正尝试确定你的候选资格的有效性。
注意面试官如何回答你的问题。只需花一点时间回答您的每个问题的面试官可能表明他不相信您了解有关该组织的所有细节非常重要。另一方面，如果他给出了你问题的详细答案，他可能会试图把你卖给公司。
请注意您是否被邀请回到第二次（或第三次）面试。如果一个组织邀请你回去接受另一次面试，这意味着之前的面试进展顺利。招聘经理不喜欢在面试中浪费时间，所以你应该有信心被邀请参加另一次面试，因为经理对你作为候选人感兴趣。
请注意是否要求您与其他员工见面。招聘经理向您介绍其他员工或在工作面试期间花时间向您展示建筑物周围的招聘经理向您表明他感兴趣。同样，由于招聘经理不喜欢浪费时间，他们不太可能把你介绍给别人，除非他们相信你有可能很快就和他们合作。
当雇主询问参考资料并在被问及时提供参考时请注意。要求参考的招聘经理可能想要他们，因为他计划联系一个或多个。除非他们感兴趣，否则公司不会花时间进行背景调查或与推荐人交谈。
