沃尔玛是一家大型公司，为其员工提供众多福利，包括医疗保险，退休计划，购物折扣和股票期权计划，适用于兼职和全职员工。为了获得这些好处，必须满足特定要求。根据沃尔玛网站的说法，“提供有竞争力的薪酬方案不仅是奖励员工的一种手段;它是招聘和留住我们为客户服务所需的劳动力并在全球经济中保持竞争力的有力工具。 “
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成功完成指定的等待期（根据工作描述和其他因素而有所不同），每位员工，甚至兼职员工都有资格获得医疗保险。保险福利是沃尔玛福利待遇的主要部分。该公司提供各种保险选择，包括医疗，牙科和人寿保险，医疗保险有多种选择可供选择。
适用于所有员工的是401k /利润分享。唯一的资格要求是您在公司工作12个月。 12个月后，公司自动开始向员工的账户捐款，员工可以向401k账户提供额外资金。
确保您收到一份员工折扣卡，可在其聘用日期向所有员工提供。此折扣卡为员工提供一般商品，新鲜水果和蔬菜，眼镜10％的折扣，并在假日季节提供额外折扣。
查询股票购买计划，这是员工在招聘时可立即获得的另一项福利。员工可以从他们的薪水中扣除购买沃尔玛的股票，沃尔玛每一美元的股票将匹配15美分，直到一年内购买的第一笔1,800美元。
