简历是人们在申请工作时提交的极其重要且通用的文件。简历的一个主要组成部分是您的工作历史，其中应包括您在每个职位上的专业成就的符号。您的具体成就将对招聘经理打电话给您进行面试有很大影响。
恢复基础知识
当您回复职位发布或寻求求职面试时，您通常会向招聘经理提交简历和求职信。简历中包含的部分突出了您在这一点上积累的教育，工作经验和技能。简历通常以您的职业意图的基本摘要声明开头，并有一个主要部分专门概述您的工作历史。您的工作历史部分是您突出您的专业成就的地方。
专业成就
求职者经常使用简历来列出他们所持有的职位，并且他们没有充分说明他们在这些职位上取得的成就。在您突出显示每项工作经验时，请添加一系列关键成就。这些具体成就将您与具有类似资格的其他候选人分开。最终，招聘经理希望看到您在所寻求的工作中取得巨大成功。
一些例子
您应该强调的实际成就取决于您的经历和您的职业道路。考虑一下，您已经提高了公司的底线，简化了程序或降低了成本。列出您收到的任何促销或奖励，您已完成的特殊项目或您获得的证书或许可证。避免任何过于笼统的项目和不那么发光的成就，因为这些项目无效。注意到你的出勤率不是一个主要的卖点，也没有参考你的工作描述中很好理解的一般工作职责。
其他见解
除了确定适当的专业成就外，您还需要知道如何在简历中最好地展示它们。职业战略网站提出了三个基本步骤：突出挑战，您的行动和结果。挑战和行动表明了工作问题以及你所做的工作。结果表明您为公司提供的特定利益，重视数字或可量化的价值。例如，仅仅说你“增加了销售量”是不够的。相反，您可以说您将销售产量提高了特定百分比。
