目标，目标和目标有助于您的业务日复一日地成功。虽然它们是相互关联的，但目标，目标和目标具有重要的区别，它们在商业中的作用经常被混淆。目标与最终结果相关，但目标和目标可帮助您实现这些结果。目标是抽象的想法，而目标更加切实和具体。
计划，阐明和记录目标，目标和目标
花时间计划，表达和记录您的目标，目标和目标有助于您的业务取得成功。这三个相互关联的概念涉及未来的意图，如果你的计划要有一个现实的成功机会，那么这三个概念必须启动。当您计划并实施目标以实现目标时，您更有可能实现目标。如果您与实施这些目标的员工和员工分享您的目标和战略，您也会看到您的业务取得更大成功。请记住，目标，目标和目标必须清晰，具体和现实。
目标是期望的结果
目标是目的或期望的结果。目标往往比目标和目标更通用，因为目标是指最终结果。但是虽然它们具有普遍性，但目标也更大。它们是您业务的愿景。目标并不总是伴随着目标和目标，但要实现预期的结果，必须制定行动计划。例如，一个人可能会说他或她的目标是成为一个成功的企业家，而没有设定有助于他或她实现这一目标的目标和目标。
设定具体目标
目标是具体的意图陈述。例如，一家公司的目标可能是增加利润，因此他们设定了一个特定的目标，即在一年内将利润增加25％。目标通常很广泛，并没有列出实现目标的步骤。目标是目标或目的地。目标让您专注于您的目标，并在实现目标的过程中。
目标是行动计划
目标是目的地，目标是到达目的地所需的行动。目标是可衡量的，可能有多个目标导致您的目标和目标。例如，如果您的总体目标是获得更有价值的工作，那么您可能有一系列目标可以帮助您实现这一目标。这些目标可能包括向您想要工作的公司发送信件，汲取面试技巧和学习技巧，或获得可增加您的就业前景的资格。目标就像一张路线图，为您指明您需要做什么以及何时需要这样做以实现您的业务目标和目标。
