一旦您发送了职位空缺申请，就会开始等待期。这个等待期可能会有所不同，具体取决于雇主收到的申请数量，公司可用于评估申请的资源以及新员工的直接需求。发送求职申请后，您越是积极主动，就越有可能获得有关申请的答案。
检查工作发布
阅读工作发布，找到您可以获得有关您的工作申请答案的预计时间段。雇主可以提供日期，所有申请必须提交评估。不要指望在此日期之前收到雇主的回复，因为雇主可能不会查看申请。在最终提交日期后的一到两周内，雇主通常会联系那些被选中接受采访的人。如果您在三到四周后没有收到雇主的任何通知，很可能您没有被选中接受采访。
延误的原因
虽然有些人在雇主沉默一个月后不再希望找到工作，但有几种情况可能会导致回应延迟。例如，雇主可能已收到数百份申请，这可能需要数周才能完成。此外，雇主推迟招聘流程的决定也是面试过程停滞的另一个原因。这并不意味着您没有资格，因此请跟进申请以了解您在招聘过程中的状态。
主动
积极主动将帮助您了解您的特定工作申请在招聘过程中的位置。撰写后续信函或电子邮件或拨打后续电话，可以回答雇主在审核申请方面的表现。当您对工作表现出兴趣时，雇主会看到您的后续方法，这可以使您领先于未跟进其申请的申请人。
后续信
如果您决定为您的求职申请撰写后续信件或电子邮件，请遵循基本程序。使用适当的专业致敬和关闭，雇主感到受到尊重。例如，使用“亲爱的”和“真诚的”，而不是“你好”和“来自”。感谢雇主考虑您的职位，并表达您对这个特定职位空缺的兴趣。告诉雇主他可能会就有关面谈的新信息与您联系，但在结束信中说明您将在几天内与他联系，以确定您的申请是否已经过审核。
