运营企业涉及许多成本。虽然大多数成本是必要的，但其他成本是不必要和恼人的。不必要的费用的一个例子是当员工流动发生时供应和材料的损失。当一名雇员被解雇，解雇或辞职时，他可能仍有工作材料，如他所拥有的制服。如果他不退还他的制服，该公司将不得不吃掉这笔费用。了解如何创建一封信，要求退回公司制服。
你需要的物品
-
微软Word
-
打印机
-
公司信头
-
认证信
如何制作公司制服归还的需求函
在文字处理软件中创建一个字母。你需要确保这封信是打字的，看起来是正式的，以传达情况的严重性。请务必在信函的右上角包含日期。致信拥有公司制服的个人的信。告诉他你正在写关于他被雇用时给他的公司制服的文章。如果他签署了一份同意在退出公司时归还制服的协议，请提及。让他知道你想让制服迅速返回公司，因为制服是公司财产。给你一个约会时，你希望有制服返回。请注明，如果您未在规定日期之前收到制服，您将被迫对前雇员采取进一步行动。输入结束称呼以及您的姓名。
在官方公司信笺上打印信件并在邮寄之前签字。打印该信函的附加副本以供记录。这也可以作为您在需要时发送信件的证明。
发送信函认证邮件，以便收件人必须签名，并且您有证据证明他收到了这封信。
如果员工没有退回制服或声称不再拥有他们，则决定您将采取何种行动作为下一步行动。另一种方法是，您可以向前雇员发送制服费用的账单。发送账单可能会迫使员工继续发回制服。
提示
-
如果员工忽略您的要求和您的账单，您可能需要咨询律师以帮助您采取进一步行动。
