进行绩效评估，为员工提供工作绩效评估。来自经理，同事，直接下属和客户的输入提供了对员工绩效的全面评估。
经理
商业环境非常流畅。管理者鼓励员工适应变化。在绩效评估中使用的关键词是员工“能够适应不断变化的期限和任务性质的变化”。
同行
同事在团队中工作的能力很有价值。为了突出这一技能，绩效评估的关键词是员工“为团队目标做出了宝贵的贡献”。
直接报告
有效管理中使用的技能是有效委派的能力。当经理有效委派时，我们的一个关键词是“具有明确责任和权威的代表”。
客户端
与客户解决问题的能力可以加强关系。解决问题是管理业务关系的一项重要技能。在绩效评估中使用的关键词是“将问题转化为实际解决方案”。
小费
对于绩效考核中的每个关键短语，请提供员工行为的具体示例。
