如果您接受过特定工作领域的培训，您可能已经完成了几个类似的工作岗位，但针对不同的雇主。虽然职位的头衔是相同的，但某些职责或所需技能可能会有所不同。在用过去的职位创建简历时，请关注这些差异。
什么不该做
不要只是说你为几个不同的雇主工作过相同的职位。雇主知道，尽管职位名称，但没有工作职责或任务是相同的。此外，不要忽略雇主的姓名或总体职位，因为您认为通过概述过去的职位来重复信息。
在简历上格式化雇主
如果他们都是不同的工作岗位，请在简历中展示您过去的职位。首先列出您持有的头寸的名称，即使每个头寸的名称相同。说明雇主的姓名或公司名称，然后是雇佣时间。如果您仍然在某个位置工作，请设置“当前”而不是结束日期。在每个雇主下面提供三到五个不同的点来描述您的任务和责任。在这里，您可以使每个位置与众不同。例如，不要简单地写出您为服务客户提供服务并在收银员的服装店位置完成交易。相反，专注于较小的任务，例如找到合适的尺寸，确保访问愉快并提供快速有效的交易。
建筑经验
不要认为这是一个弱点，你已经为几个不同的雇主工作过相同的职位。相反，将其视为您在特定工作领域内建立自己的技能和专业知识的机会。一旦为每个雇主完成了责任和任务的简短列表，就可以在简历上扩展您的技能和能力。突出显示最小的任务。
例如，如果您曾担任过保安，请不要简单地写下您控制和保护的区域。包括成功，例如回答客户问题，在需要时提供额外帮助，分析电视屏幕，修复安全摄像头，编写事故报告和修复故障软件程序。
求职信内容
雇主能够看到您在给定工作领域的经历，因此请使用求职信解释为什么这类工作对您来说是愉快的。解释您的热情和真正的兴趣，因此雇主理解您为不同雇主工作同类型工作的理由。
